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用工合同范文
更新时间:2024-04-21 19:48:16
 

用工合同范文【篇一】

  20xx企业用工合同范文篇一

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守。

  第一条、劳动合同期限

  一、劳动合同期

  甲、乙双方商定,采取下列第_______种形式确定劳动合同期:

  1、有固定期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、无固定期限:本合同期限自_______年_______月_______日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

  二、试用期

  双方同意按以下第_______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从自至止。

  第二条、工作岗位

  一、乙方的工作岗位(部门、职务)为_______。

  二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

  第三条、工作条件和劳动保护

  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

  第四条、教育培训

  在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

  第五条、工作时间

  甲方实行每周_______天,每天_______小时工作制,每周最多不超过40小时。

  乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

  第六条、劳动报酬

  一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_______元/月。转正后工资为_______元/月。

  二、甲方每月_______日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  第七条、劳动保险和福利待遇

  甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,所扣缴款项在工资单中列出。

  乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。

  乙方因病不能上班,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定病假工资。

  第八条、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

  第九条、合同的变更

  甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

  1、双方协商同意的;

  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

  第十条、合同的终止

  具有下列情形之一,本合同应即终止:

  1、本合同期限届满;

  2、乙方达到法定退休条件的;

  3、法律法规规定的其他终止情形。

  第十一条、劳动合同的解除

  经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金。

  1、自营与甲方同类的业务;

  2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金。

  1、在试用期间,发现不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  三、在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人,并按国家规定支付经济补偿金。

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  2、乙方不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难,确需裁减人员的。

  四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同。

  1、在试用期内的,提前三日书面通知甲方;

  2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

  3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、乙方因其它情况需辞职,提前30日以书面形式通知甲方。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同。

  1、患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

  第十二条、合同的续订

  一、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

  二、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

  第十三条、违约责任

  一、乙方在本合同有效期内,经过甲方出资或其它形式的培训,乙方因个人原因辞职或离职,按培训期间所发生的费用的100%赔偿。

  二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的,除甲方可以解除劳动合同外,乙方还应当向甲方支付一定的违约金。

  第十四条、劳动争议

  甲、乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书十五天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。

  第十五条、其他约定

  一、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

  二、乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

  三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后,需继续为甲方服务三年,劳动合同自动延续。如违反约定,乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。

  四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  五、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

  六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  20xx企业用工合同范文篇二

  甲方(用工方):

  乙方(劳动方):

  依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  二、工作内容及职责要求

  (一)、工作内容:。

  (二)、工作职责及要求:

  三、劳动报酬及保险待遇

  在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于_______元

  (人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于_______元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共_______计向乙方支付人民币_______元。乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。

  乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。

  四、劳动纪律

  乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:

  五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

  (一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:

  1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

  2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;

  3、有连续旷工行为的;

  4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

  2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

  3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

  凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方。

  六、违约责任

  (一)、甲方的违约责任

  1、在合同期间,甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

  2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

  (二)、乙方的违约责任

  1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

  2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

  3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

  七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

用工合同范文【篇二】

  驾校培训合同范本;培训准驾车型:型;甲方(培训机构名称):乙方(学员姓名)法定代表人;联系电话:;为维护甲乙双方的合法权益,根据

用工合同范文【篇三】

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  甲、乙双方经过充分协商,就甲方雇用乙方为甲方单位临时工,双方达成如下协议:

  一、甲方聘用乙方为 个月,时间自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

  二、乙方必须遵守甲方的各项规章制度。

  三、乙方在工作期间,不得违章操作(包括骑摩托车、用电事故、放水事故),若由于乙方操作不当所造成的一切后果,均由乙方承担,甲方概不负责。

  四、乙方在上班期间不得喝酒、打架、斗殴并遵守喀管处制定的各项规章制度。

  五、乙方应按时上、下班,不得无故离岗,有事必须向甲方提前请假。

  六、乙方在下班时间后,甲主概不负责乙方的一切行为。

  七、甲方应每月按时向乙方发放工资。

  八、在聘用期间,乙方如违反以上规定,甲方有权随时解除其用工合同,造成严重后果者追究其法律责任。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  年 月 日

用工合同范文【篇四】

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中试用期 个月。自 年 月 日至 年 月 日止

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,通过竞争上岗制度,竞争选择 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  三、劳动报酬

  第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行工效挂钩工资制度。

  第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资标准(详见工资制度),其中未满整月按出勤天数计算。

  四、劳动纪律

  第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

  第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  五、劳动合同的管理

  第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者:

  3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  5、被依法追究刑事责任的。

  第十四条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  六、违反上岗合同应承担的责任

  第十五条 任何一方违反合同,给对方造成经济损失,应根据其责任

  大小和后果,依据国家有关规定予以经济赔偿。其中:责任属予甲方的,应继续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失:责任属于乙方的,赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币

  七、劳动争议处理

  第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十七条 本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜,双方协商后,按有关规定执行。

  八.双方约定的其他事项

  1.除本合同已明确的规定外,甲方不负责乙方的住宿,伙食。其他事项,均由乙方自行解决。

  2.乙方在签订岗位合同时,向甲方缴拿安全风险抵押金 元。无违反法律,法规和公司规定,无财产.资金安全责任事故,如辞退或离开公司,

  甲方(签章) 乙方(签字):

  法定代表人:(或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

用工合同范文【篇五】

  甲方:受聘人乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  三、工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00---21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

  五、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  六、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

  七、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  年 月 日 年 月 日

用工合同范文【篇六】

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人:

  乙方身份证号码:

  根据单位用人办法的有关规定,根据《中华人民共和国合同法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条 聘用合同期限:

  本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月,即至20xx年3月31日止。

  第二条 聘用岗位及其职责要求:

  (一)、巡逻制度

  1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻,及时做好《安全巡逻日志》记载。

  2、重点站岗巡视区域和时间:食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时,不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时,不准学生在操场上锻炼、打球等,也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时,禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后,巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况,预防聚众打架斗殴。

  3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气,要及时巡逻,重点部位要仔细巡逻,发现问题要及时汇报或报警。学校保安聘用合同4、巡逻时,为保持学校宁静和正常的教育教学秩序,应规劝教育有关不良行为的学生,杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生,杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

  5、放长假后巡逻时,应协助学校做好清校工作,规劝个别学生离校回家,不得在校逗留。

  6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时,检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好,发现未关,应及时妥善处理,做好详细记录,要向学校政教处或后勤处领导汇报。

  7、熟悉学校的地理位置,了解自身所处环境和要害部位,重点区域应做到心中有数,加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况,随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。

  8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警,参加抢险救灾,服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况,并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查,发现安全隐患,应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为,可以使用防卫器具予以制止。

  (二)、纪律要求

  1、为保证安全,要有高度的责任感,严格遵守保安职业道德,要全天24小时在岗轮流值班,不得擅自离岗。就餐时间必须提前,即午餐11:50和晚餐17:30前。不得离岗。

  2、上班期间,必须在岗值班。若有特殊事需外出,必须向安全处提出书面请假申请,同意后方可离开学校。按轮休时间推算,每月双休日可以调休32小时,调休的时间范围为每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要调休的,必须向安全处书面说明,并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假,须配合学校轮流值班。

  3、按规定着装(装备)站岗,衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐,必要时,身配装备巡逻上岗。

  4、各种意见或投诉要认真听取,弄清情况,做好笔录,及时处理,如非本职工作范围,即时通知责任人或向领导汇报。

  5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

  6、保安人员应在校长、主任的领导下,严格执行好以上制度。如因工作失职,造成学校财产损失或人员伤亡,需承担相应责任。

  第三条 工作报酬与发放办法:

  (一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的,甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

  (二)试用期结束后,双方签订合同。甲方按月付给乙方工资,月工资1800元,不足一个月的按每天50元计算工资。

  (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水电、食宿。

  (五)保险待遇:甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

  (六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。

  (七)非特殊情况,若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等,第一次扣工资20元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第一次扣工资100元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。

  (八)、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的,要扣除请假期间各天的工资。

  第四条 聘用合同的终止与解除

  (一)、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。

  (二)、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

  (三)、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

  (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  (五)、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。

  第五条双方约定的其它事项

  合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。

  第六条附则

  (一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  (二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。

  甲方(公章): 乙方(签字):

  甲方代表(签字):韦光明 乙方联系电话:

  甲方代表电话: 乙方居民身份证号码:

  签订日期:20xx年xx月xx日

用工合同范文【篇七】

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 本协议自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任 木工工作,负责甲方 维修

  的工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第五条 乙方每日工作4小时,每小时工资6.8元。

  第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。

  第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

  第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。

  第十条 若甲方情况出现变化,则本协议自行终止。

  第十一条 本协议未尽事宜,双方可另协商解决。

  第十二条 本协议自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人或(委托代理人):(签名)

  年 月 日 年 月

用工合同范文【篇八】

  甲方:石首市实验小学 (简称甲方)

  乙方: (简称乙方)

  为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供保安服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下协议。

  一、

  乙方年龄不超过45岁(出具身份证,并将复印件交德育处),身体健康,道德品质良好,有一定文化程度。

  二、

  协议期限:本合同从xx年 月 日起至xx年 月 日止,有效期一年。保安用工合同范文节选!

  三、甲方职责

  1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。

  2、按时发放工资,不得拖欠。

  3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

  四、乙方职责

  1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。

  2、执行勤务时,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。

  2、工作时间:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整,双方共同协商。

  3、必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意。

  任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

  4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏,要及时打电话报告公安机关。

  5、按时开关校门,协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门,进出人员经门房出入,严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

  6、遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助德育处做好突击检查,随叫随到。

  7、物品出入须有学校证明,并做好出入登记,发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具,并及时报德育处处理。

  五、待遇

  1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)。

  2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助,若甲方安排乙方加班,乙方享受国家规定的加班补助。

  3、乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失,出现一次,扣除当月工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。

  4、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈。保安用工合同范文节选!

  六、本协议一式四份,双方各执一份,德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。

  甲方签字(章): 乙方签字(章):

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